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尊敬的阁下:

  我是无锡芯软的创始人彭钱兴,首先感谢关注和访问我们公司官网,在这也向阁下发出邀请:非常欢迎阁下能莅临指导或我们去您公司拜访,因为文字、图片大家都可以写、都可以做、真假难辨也无法展示全部,所以我们期待能够与您面对面的交流,我相信您一定能感受到我们“守法、负责、利他”团队文化精神。

  本人1982年3月出生于江西鹰潭,2004年从郑州大学毕业后来到了无锡,上大学期间双修计算机与企业管理专业,这个学习经历在我心中种下了一棵种子“企业管理如何借助计算机实现”。2005年有缘结识金蝶,2005年-2009年从事金蝶软件实施交付工作,先后担任过工程师、咨询顾问、项目经理、副总经理等职位。2009年对我来讲是人生一个重要转折点,当时对选择“是去当职业经理人,还是自己创业“纠结了一年,一边是阿里、微软、西门子、用友、鼎捷等各类名企抛过来的橄榄枝,一边是无锡如火如荼发展起来物联网机会,在家人和朋友支持下,2010年9月2日注册成立”无锡芯软智控系统彩83彩票“ 开启了创业之路。(编外:2010年3月我家犬子出生,简称老二,芯软是老大,老二经常吃老大的醋,因为我在老大倾注时间和精力是远远大于陪伴老二的时间)

  创业的第一步是想清楚公司发展定位。结合5年企业ERP信息化从业经验,一直也在思考如何把管理和软件、硬件、设备结合起来,于是我们创立之初就给芯软确立了“管理+IT+设备,帮助顾客成功“发展使命:我们要借助先进软件、硬件、自动化设备输出管理思想、管理模式、管理工具,帮客户提升管理;同时每家客户能发展起来都有他独到管理思想和模式,我们要帮他们梳理出来,利用软件、硬件、设备等工具帮客户固化下来、流程化、体系化、系统化。这一使命当时得到在金蝶、用友、微软、西门子几个从业好友的认可,还有客户企业高管,他们放弃当时高薪一起加入到创业中来,我们创业团队就这样建起来了。

2010年,创业的第一堂课就是“如何让公司活下来“。我们想突破行业难点,打破当时按项目代码开发,开发出一个开发平台,所见即所得,客户不需要懂开发语言,只需要懂管理需求,就能在我们开发平台上快速配置。理想很丰满,现实就是我们要活下来,我们要有营收。感谢金蝶总部对我们大力支持,发展我们成为金蝶渠道伙伴,一边销售推广金蝶相关产品,一边自主研发平台。
HISTORY
2011至2013,这三年,开发平台逐渐成熟、同时也积累了几十家WMS、MES应用客户案例,看似公司步入了快速发展期,但2013年却是个重大转折点。2013,有缘初识稻盛先生的阿米巴经营哲学,求大求快的私欲,听了两场阿米巴课就开始在公司推行阿米巴运营模式,现在回想那注定要失败的,因为自己都没弄明白,初心都错了,团队如何能理解执行?再加上心性修炼不够,直接表现就是脾气大,核心团队相继离职,闹矛盾甚至反目成仇,现在想想都很汗颜,真对不起他们! 这也是我最想给初创业者提个醒:创业最大风险就是创始人私欲膨胀、忘乎所以、盲目扩张。
2010
2011-2013
2014年,是个危机之年,公司陷入停滞发展阶段,劳累加紧张我身体也出问题了,放弃还是坚持?感谢父母培养了我一个不服输的性格,也要非常感谢我们客户路通视信的唐总、蠡湖股份的王董、罗森帝克李总……给我分享他们的创业历程、经营之道,幡然醒悟,我今天所遭遇的仅仅是开始,在他们成功背后都有一部血泪奋斗史。于是,我选择了坚持,重拾创业信心,重建团队,只要不放弃,所有的失败都只是暂未成功……
2014
2015年,新团队组建完成,再次学习阿米巴,原来所有问题不是别人,是我自己,改变自己就能改变世界。随着阿米巴深入学习,认识到了彩83彩票建设的重要性,芯软开启了彩83彩票之旅,重新确立核心价值观“守法、负责、利他”,带着小伙伴们一起探讨学习阿米巴,大道至简:把“作为人,何为正确”作为判断基准,积善行、思利他、每天反省、活着就要感谢、抱着纯粹的心灵,拼命地工作,这些都是稻盛先生的成功秘诀。这一年,我们重新确立适合我们的阿米巴管理模式,我们开发团队还开发完成了一套合伙人管理系统,因为数据透明化管理,是阿米巴会计核算的核心。2015,虽然很艰难,但我们很开心……
2015
2016
2016年,我们开始由员工自愿选择执行阿米巴,不管是否选择阿米巴,公司都会把经营数据透明化给团队看,我们只奖不罚。这一年,团队士气高涨,我们服务部获得了首个阿米巴经营奖励,多个部门获得台湾5天带薪旅游奖;这一年,我们搬家了,办公面积从200平变成了500平,从传统办公环境变成了咖啡厅式开放办公环境……
2017
2017年,我们全面推行合伙人阿米巴管理模式,经营责任制、内部部门间交易结算制。这一年,我们发展了5个合伙人,他们从员工也变成了老板;这一年,我们同格局商学达成合作,全面导入格局管理课程,我们管理论坛升格为“芯软商学院”,全年40场管理培训课,全部讲师都来自于北大总裁班的老师,我们员工和员工家属免费来听,所有应聘者个人免费来听,对客户及合作伙伴只收成本费,因为利他才能利己,我们在开始打造芯软是一个学习、交友、合作共赢平台,选择芯软收获不只是一套软件……
持续
2018
2018年,我们在全面推行合伙人管理模式同时还开启了股权激励,这一年,我们发展了8名合伙人,其中4名成为公司股东;这一年,我们被评为了国家高新技术企业,被评为了江苏省二星级管理创新服务平台;这一年,我们是江苏省智能工厂建设列名推荐供应商,是江苏省企业上云推荐服务商;这一年,我们被互动吧评为“全国百强职业教育培训机构”,因为一年内我们组织了67场管理培训;这一年,我们被评为“无锡市中小企业优秀服务机构”,2名项目经理被评为“无锡市优秀项目经理人”……
2019年,我们合伙人管理体系和系统进行了升级,我们2.0版本新增事业合伙人机制,由公司连同事业合伙人投资成立新公司,专注行业领域,由事业合伙人担任法人及总经理,负责新公司运营,这一年我们目标是发展15名合伙人,其中2名事业合伙人;这一年,苏科贷、锡科贷 ,银行给了1000万授信额度助力我们发展;这一年,我们同众安科技达成了区块链技术合作、同汉得信息达成了SRM、供应链金融合作、同霍尼韦尔达成战略合作;这一年,我们已在对外输出合伙人管理系统,采用咨询+软件方式,帮助我们同行和类似行业转型升级;这一年,我们工业互联网平台1.0版成功上线;这一年,我们已在实践首个产业互联网解决方案……
2019
2020
……
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  创业就是种游戏,当您爱上了就会上瘾!您的创业路上不再寂寞,我们愿与您一路同行!“管理+IT+设备,帮助顾客成功”不忘使命,方得始终!

  感谢阅读!欢迎再次光临!

  此致

敬礼!

  彭钱兴

  2019.08.01

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